Dat gebeurt door de aandeelhouders. Na deze benoeming wordt de invloed van aandeelhouders op de structuurvennootschap aanmerkelijk verzwakt. Belangrijke bevoegdheden gaan dan namelijk in excess of naar de raad van commissarissen.
Specifiek begeleiden wij onze cliënten bij het opstellen van aandeelhoudersovereenkomsten en investeringsdocumentatie. Wij staan u uiteraard ook graag bij in de vastlegging van gewijzigde afspraken en (ingewikkelde) besluitvorming.
Ondernemingsrecht biedt duidelijke richtlijnen voor het oplossen van geschillen tussen verschillende partijen binnen een bedrijf, zoals aandeelhouders, bestuurders en werknemers.
Bedrijven moeten zich aan verschillende regels houden, zoals het beschermen van de belangen van hun klanten en werknemers. Ze moeten ook financiële rapportages maken om transparantie te garanderen.
Ten minste een derde van de leden van de raad van commissarissen van de structuurvennootschap moet in beginsel overeenkomstig de aanbeveling van de ondernemingsraad worden voorgedragen voor benoeming.
AMS Advocaten heeft een ervaren workforce van specialisten op het gebied van ondernemingsrecht. Onze advocaten adviseren in excess of (het aangaan of wijzigen van) samenwerkingsvormen, procederen bij geschillen en begeleiden overnames en investeringen.
De aandeelhouders hebben dus vrijwel geen keus in de benoeming van commissarissen. Het bestuur van de structuurvennootschap is daarmee ook voor een groot gedeelte buiten hun macht gelegen. Waar aandeelhouders normaal gesproken immediate de bestuurders konden kiezen, kiest nu de raad van commissarissen de bestuurders én kiest de raad van commissarissen zijn eigen leden (min of meer). De macht van de aandeelhouders op de structuurvennootschap is dus voor een groot gedeelte verzwakt.
Een 'onrechtmatige daad' betekent dat een persoon of organisatie nadeel heeft doorway het verkeerd handelen van een ander. U kunt hiervoor als bestuurder van een rechtspersoon persoonlijk aansprakelijk gesteld worden doorway de persoon of organisatie.
Dat wil niet immediate zeggen dat hij of zij op zoek is naar een advocaat die uitsluitend gespecialiseerd is in het vinden van de juiste ondernemersvorm en alle regels die daarmee gemoeid zijn.
Dit kan betrekking hebben op zowel de aansprakelijkheid van het bedrijf zelf als de persoonlijke aansprakelijkheid van de ondernemer.
Regelmatig worden wij fulfilled de vraag geconfronteerd of een uitlener de door hem aan een ander ter beschikking gestelde werknemers, zoals uitzendkrachten of een gedetacheerde werknemers, kan verbieden om bij de inlener in dienst te treden of dat op een andere manier kan belemmeren. Wij geven antwoord.
Wel is het zo, dat waar bestuurdersaansprakelijkheid een aantal jaren terug nog een ‘mythe’ was, het tegenwoordig steeds meer een logische stap lijkt te zijn.
Vind jij Nederlandse of internationale wetgeving reuze interessant? Dan is het beroep bedrijfsjurist misschien wel voor jou weggelegd. Van ondernemings- tot arbeidsrecht: in deze functie geef je antwoorden op juridische vraagstukken bij een bedrijf.
Allereerst is er structuurregime externe bestuurdersaansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad in het geval van een bestuurder die namens de bv of de nv verplichtingen is aangegaan waarvan hij op dat second wist dat de vennootschap ze niet zou kunnen nakomen. Dit wordt, naar het arrest van de Hoge Raad, de ‘Beclamelnorm’ genoemd.